夫婦それぞれの実家から車で1時間ほどのところに住んでおり、中学生の子ども2人がいます。
現在、実母、義両親がそれぞれの家で暮らしており、ほかに同居人なし。60～90代と年齢もバラバラだが、認知症の兆候もまだ見られません。ただ、私たち夫婦はどちらもひとりっ子であることから、介護が始まったらすべてを自分たちだけで担う必要があると考えています。
妻もフルタイムで働いており、家事は夫婦で分担。自宅や車のローン、子どもたちの教育費を考えると、どちらかが仕事を辞めるのは避けたいところです。夫婦の間では、それぞれの親の介護が始まったら、週の半分ぐらいは実家で暮らして親のサポートを行いながら、自宅とのに住生活をするしかないのでは、と話し合っています。
こんな状況で、いずれかの親が要介護状態になった際、家族の介護を理由に転勤拒否や勤務地の相談など、会社として考えてくれるものでしょうか？
介護が始まる前から、ご夫婦で今後のリスクについて話し合っていること自体、とても素晴らしいと思います。
相談者さんご夫婦がお勤めの会社の考え方などがわからないので、私なりの解釈で回答させていただきますね。
1.「介護＝同居」という考え方にとらわれないように
まず最初に、「家族に介護が必要になったから同居する」というのは、介護の抱え込みに繋がり、介護離職のリスクを高めてしまいます。これは、厚生労働省の調査でも明らかです。
相談者さん自身が同居して、生活援助や身体介助を行わなくても済むように、できるだけ外部サービスの利用や親族との連携を進めるべきではないでしょうか。
介護方針の決定、各種手続き、要介護者のお金の管理、ビデオ通話などによる話し相手など、身内でしかできない部分を中心に担うのが良いと思います。
要介護状態になった親は、「他人の世話になるのがイヤ」と言いがちなんですが、それに従っていると、自らの心身が疲弊するだけ。自分の生活が破綻したり、心身の病気になってしまえば、親を守ることもできなくなります。そして、奥さんやお子さんにも大きな悪影響を与えることになってしまいます。
2.同居せずに親を守る方法を考えよう
介護期間は長期化することが珍しくありません。
自分がやらなくても済むことについては、全力でアウトソーシングしていきましょう。
自動車で1時間程度の距離とはいえ、離れて暮らしていると、日々の様子がわからなくて不安になるものです。
下記のサービスや機器などを積極的に活用することをオススメします。
↓
・LINEなどのビデオ通話
・見守りカメラ、見守りサービス
・介護保険の訪問介護、デイサービス、ショートステイなど
・シルバー人材センターによる見守り、家事代行、通院同行
・配食サービス
できる限り同居を避けたうえで、要介護者だけで実家で暮らすのが難しくなった場合は、相談者さんの家の近くの施設への入居をオススメします。
最後に。
勤務地の相談などについては、お勤めの会社の人事部門にご相談ください。
すべての希望を受け入れてくれるか、私には明言できませんが、親身に話を聞いてもらえると思います。ただし、介護目的の同居は高リスクであることをわかったうえで、判断なさってください。
確かに、同居するだけが正解ではありませんね。
夫婦でもう一度、話し合ってみます。
